Conseils CV
Le
CV « magique » celui qui décroche un entretien à tous les coups
n’existe pas ! Parce que chaque recruteur est différent, un CV ne fera
jamais l’unanimité face à tous les autres, voilà pourquoi il est si
important de rédiger un CV pour chaque candidature. Nous vous proposons
ici quelques conseils pour vous aider à réaliser le meilleur CV
possible.
- Définir votre objectif
Votre
CV doit mettre en relation votre objectif professionnel et les besoins
du recruteur. commencez par définir votre objectif principal.
- Analyser l’offre d’emploi
Lorsque
vous répondez à une offre d’emploi, la réalisation de CV passe
obligatoirement par l’analyse de l’offre. En effet, en analysant
précisément l’offre, vous allez pouvoir adapter votre CV aux attentes
des recruteurs et ainsi proposer un CV efficace. Vous devez donc
détecter les compétences attendues et faire le lien entre celles-ci et
votre parcours. Mettez ensuite l’accent sur vos expériences qui sont les
plus en adéquation avec les besoins du recruteur.
- Choisir un type de présentation
Le
CV débutant : Un CV conçu spécialement pour mettre en valeur le
parcours des candidats débutants. Mise en avant de votre formation, de
vos stages, mais aussi de vos domaines de compétences.
Le
CV chronologique : Ce CV retrace votre expérience de manière
chronologique. Il est idéal pour les cadres et managers voulant
valoriser leur progression professionnelle dans le temps. Attention : ce
CV organise vos expériences des plus anciennes aux plus récentes !
Le
CV thématique : Ce CV propose de mettre en valeur vos pôles de
compétences acquis au cours de vos expériences, il convient
particulièrement aux candidats ayant occupé différents postes.
Le
CV classique : Un CV classique qui retrace votre parcours en mettant en
avant vos expériences les plus récentes. Ce modèle convient à tous les
candidats.
- Sélectionner l’information
Sélectionnez
les informations les plus pertinentes et utiles, ne lassez pas votre
lecteur. Ayez conscience du fait que la longueur de votre CV ne fait pas
sa qualité ! Trop d’informations inutiles trahiront votre incapacité à
synthétiser !
Mettez en avant les points qui valorisent vos compétences pour cet emploi.
Évitez les « trous » sans explication dans votre CV, cela risque d’éveiller la méfiance du recruteur.
- Le titre du CV
Utilisez cet espace pour mentionner le poste que vous recherchez, ou votre objectif.
Par exemple si vous êtes comptable débutant vous pouvez inscrire :
" Objectif : obtenir un poste de comptable "
Si vous êtes comptable expérimenté : " Comptable : 7 ans d'expérience"
Assurez
une bonne lisibilité à votre CV, présentez vos numéros de téléphones
avec des espaces de manière à faciliter la mémorisation.
Attention à votre adresse électronique !
L’adresse email qui apparait sur votre CV doit être sérieuse et professionnelle. Evitez absolument les adresses fantaisistes !
- La photo
Si
vous choisissez d'afficher votre photo sur votre CV, celle-ci doit
représenter votre professionnalisme ! Privilégiez les formats « photo
d’identité » à fond blanc. Vous devez éviter les clichés fantaisistes.
- La formation
Cette
rubrique a pour but d’informer le recruteur de votre niveau de
formation. Sachez adapter son contenu à ses attentes. Inutile de
mentionner votre brevet des collèges si vous avez par la suite obtenu un
BTS.
Attention
aux sigles ! Les recruteurs ne sont pas censés connaître tous les
intitulés des formations. Écrivez en toutes lettres si vous n’êtes pas
sûr que le sigle sera compris immédiatement.
- Les entreprises
Pensez
à apporter des éléments chiffrés des entreprises où vous avez été en
poste : nombre de collaborateurs, chiffre d’affaires, etc.
- Vos centres d’intérêt
Ne vous sentez pas obligé de renseigner cette rubrique.
Elle
a pour but de faire découvrir au recruteur des traits de votre
personnalité, à travers vos diverses activités personnelles. Évitez les
traditionnels, « lecture » « voyages » et « cinéma », qui sont des
activités pratiquées par tous ou presque. En revanche, si vous êtes
passionné par un type de littérature, que vous pouvez discuter du sujet
et présenter des exemples, alors foncez !
L’envoi
de vos CV par e-mail doit être soigné, les formules de politesse sont
les bienvenues, au même titre que dans une lettre de motivation.
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